Grade: NOB  

N° de poste :  DC/KUALA LUMPUR/NO/2022/04
Date de publication : 6 mai 2022 Date
limite de candidature (minuit heure locale) : 19 mai 2022

ID du poste : 8324  
Département : RO-Asie et Pacifique  
Unité organisationnelle : RO-Asie et Pacifique  
Lieu : Kuala Lumpur   
Type de contrat : Durée déterminée 

Durée du contrat :  Un an (avec possibilité de renouvellement) 

En vertu de l’article 4.2, paragraphe (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique ne relève pas de l’annexe I du Statut du personnel et se fait par sélection directe par le Directeur général.



Afin de soutenir le processus le mieux informé pour pourvoir le poste vacant susmentionné par sélection directe, l’OIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Sont éligibles pour postuler :

  • Candidats internes du BIT conformément aux paragraphes 31 et 32 ​​de l’annexe I du Statut du personnel.
  • Candidats externes* 

*Le processus de recrutement pour les postes d’agent national est soumis à des critères spécifiques de recrutement local et d’éligibilité.

L’OIT valorise la diversité au sein de son personnel et accueille les candidatures féminines qualifiées. Nous encourageons également les candidats handicapés. 

Les nominations au titre de la coopération technique ne sont pas censées déboucher sur une carrière au BIT et elles ne comportent aucune attente de renouvellement ou de conversion vers tout autre type de nomination au sein de l’Organisation. Un contrat à durée déterminée d’un sera proposé. Les prolongations de contrats de coopération technique sont soumises à divers éléments, notamment : la disponibilité de fonds, le besoin continu des fonctions et une conduite et des performances satisfaisantes.

*Conditions d’emploi des candidats externes : Conformément à la pratique en vigueur au BIT, la nomination d’un candidat externe se fera normalement au premier échelon de ce grade. Le salaire d’entrée pour ce poste est de Ringgit122,690.- par an.

Introduction

La crise du COVID-19 a eu un impact négatif sur les perspectives du marché du travail des jeunes en Malaisie en raison des perturbations de l’éducation et de la formation, des perturbations de l’emploi dues à la réduction des heures de travail et du chômage, et des perturbations dans la transition de l’école au travail. Ces perturbations risquaient également d’exacerber les inégalités préexistantes, notamment liées au genre.Même avant la crise, les jeunes femmes malaisiennes se sont révélées dans une situation vulnérable sur le marché du travail et étaient confrontées à un monde du travail en évolution rapide avec des changements technologiques et des compétences croissantes exigées par les employeurs, en plus prouvées persistantes entre les sexes sur le marché du travail et le développement des compétences.

L’OIT collabore avec la Standard Chartered Foundation pour mettre en œuvre le projet Young Futuremakers Malaysia (2022-2023) en mettant l’accent sur la promotion de l’employabilité des jeunes femmes dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) en Malaisie. Le projet adopte une approche intégrée pour soutenir l’employabilité des jeunes travailleurs ainsi que des stagiaires et des diplômés de l’enseignement et de la formation professionnels techniques (EFTP). Il vise à (i) offrir des opportunités de formation de perfectionnement/requalification, en particulier pour les jeunes femmes, en mettant l’accent sur les STEM axés sur la technologie et les compétences de base axées sur la demande de l’industrie en vue de leur avancement professionnel et (ii) soutenir la transition des diplômés de l’EFTP vers le marché du travail par la sensibilisation. accroître les opportunités de perfectionnement/requalification et de carrière, ainsi que renforcer les services d’emploi post-formation. 

Ancré dans l’Initiative mondiale des Nations Unies pour des emplois décents pour les jeunes, le projet adopte une approche sexospécifique, systémique et inclusive pour renforcer les structures, les services et les capacités institutionnelles du marché du travail, tout en établissant des liens entre le gouvernement, les centres de formation, les bureaux de l’emploi, le secteur privé secteur et les jeunes. Le projet est bien aligné sur les objectifs du douzième plan de la Malaisie (2021-2025, 12 MP), le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable de la Malaisie 2021-2025 (UNSDCF) et le programme par pays de promotion du travail décent de la Malaisie 2019-2025 (DWCP). Le 12 MP reconnaît la nécessité de développer les futurs talents, d’accélérer l’adoption de la technologie et d’améliorer le système d’EFTP, tout en s’attaquant aux inefficacités du marché du travail, aux disparités entre les sexes dans la participation au marché du travail,

Le projet s’appuiera sur les enseignements et recherchera des synergies avec les projets de coopération au développement en cours de l’OIT en Malaisie, tels que le programme Skills for Prosperity en Malaisie, qui vise à accroître le développement des compétences et la préparation du système d’EFTP à répondre aux futurs besoins en compétences et à ceux des groupes vulnérables, en augmentant la capacité nationale pour une croissance économique inclusive grâce à des systèmes d’EFTP/de formation professionnelle plus tournés vers l’avenir et à la promotion de l’égalité et de la diversité.

Description des devoirs

a) Assurer la mise en œuvre efficace du projet en fournissant des apports techniques, administratifs et programmatiques ; et la planification, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports sur les activités du projet en temps opportun, conformément aux politiques et aux stratégies de projet de l’OIT, et conformément aux directives de programmation de l’OIT, en particulier le PPTD 2021-2025 et les résultats pertinents du programme de pays, ainsi que les procédures administratives et financières .

b) Fournir des conseils techniques et coordonner avec les parties prenantes nationales, les partenaires de mise en œuvre, les entrepreneurs et les autres parties prenantes dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet, en coordination avec les collègues de l’OIT. 

c) Élaborer et mettre à jour le plan de travail du projet et surveiller la livraison rapide et de qualité du projet. Contribuer au cadre de suivi et d’évaluation pour la gestion de projet axée sur les résultats, y compris un plan et des outils de suivi et d’évaluation détaillés ainsi que des stratégies de gestion des risques.  

d) Fournir un soutien à la gestion des connaissances et de l’information pour les activités tout au long du cycle du projet, y compris la conception et la mise en œuvre de la phase de démarrage et l’analyse de la situation. Assembler et modifier les données de base nécessaires à la planification, à la rédaction de rapports et à la négociation des activités du projet, en tenant compte de différentes approches et méthodes alternatives pour la conception, la gestion, l’identification et la résolution des problèmes.

e) Fournir des connaissances dans l’élaboration de stratégies et l’identification d’interventions et d’approches innovantes pour atteindre les objectifs du projet en consultation avec les parties prenantes concernées. Examiner et analyser les plans et priorités de développement national, les politiques et programmes pertinents, la législation, les données socio-économiques et du marché du travail, les rapports et autres informations pertinentes pour la mise en œuvre du projet.

f) Fournir des contributions et rédiger des parties des termes de référence, de la recherche, des outils, des lignes directrices et d’autres matériaux développés par le projet. Préparer des informations de base, des rapports, des rapports techniques liés au sujet et des données statistiques sur l’état des activités du projet et les développements pertinents dans le pays.

g) Préparer du matériel de formation et organiser des séminaires, des ateliers et des consultations. Contribuer à la formation et au renforcement des acteurs concernés soutenus par le projet.

h) Sous la direction du spécialiste régional de l’emploi des jeunes (ROAP) de l’OIT, du responsable principal des programmes et des partenariats (ROAP) et d’autres collègues de l’OIT, rechercher des opportunités pour renforcer les partenariats et maintenir une liaison étroite avec les gouvernements, les organisations de travailleurs et d’employeurs, l’ONU internationales, des organisations non gouvernementales et d’autres parties prenantes sur un large éventail de programmes et de projets de pays. Maintenir des contacts de travail et une collaboration avec les organismes donateurs multilatéraux et bilatéraux et soutenir les efforts de mobilisation des ressources en préparant des propositions de projets sur l’emploi des jeunes.

Description des tâches (suite)

i) Contribuer au rôle de chef de file de l’OIT en matière d’emploi des jeunes par l’assistance technique, le développement des connaissances, les partenariats, le plaidoyer et la mobilisation des ressources, y compris dans le contexte de l’Initiative mondiale des Nations Unies pour des emplois décents pour les jeunes.

j) Coordonner étroitement, promouvoir les liens et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises avec d’autres projets pertinents de l’OIT aux niveaux national et régional, les unités de l’OIT et les parties prenantes externes.

k) Promouvoir les politiques de l’OIT concernant le projet/programme, les autres droits fondamentaux au travail et les normes internationales du travail pertinentes grâce à une coordination efficace avec une série de politiques nationales pertinentes et les stratégies de divers projets, y compris ceux entrepris par d’autres agences ou dans des domaines complémentaires d’activité.

l) Fournir des contributions aux activités de communication.

m) Entreprendre des missions liées à la mise en œuvre du projet.

n) Entreprendre d’autres tâches au besoin.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en études du développement ou dans des domaines connexes avec une expertise démontrée ou une expérience équivalente.  

Vivre

Minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement au niveau national et/ou international ou dans des secteurs connexes. Une expérience de la gestion et de la mise en œuvre de projets et une expertise technique en matière d’emploi des jeunes et de développement des compétences sont souhaitables.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais, capacité à rédiger des rapports en anglais. Bonne connaissance de la langue locale.

Compétences

En plus des compétences de base de l’OIT [Intégrité et transparence, Sensibilité à la diversité, Orientation vers l’apprentissage et le partage des connaissances, Orientation client, Communication, Orientation vers le changement, Assumer la responsabilité de la performance, Orientation qualité, Collaboration], ce poste nécessite :


– Sensibilisation politique et compréhension des facteurs socio-économiques et des politiques/programmes qui affecteraient l’emploi des jeunes et le développement des compétences en Malaisie.
– Bonne connaissance du cycle de projet (planification, mise en œuvre, suivi, rapport et évaluation), des principes de gestion axée sur les résultats (GAR) et de la mobilisation des ressources.
– Aptitude à fournir des conseils techniques et à orienter et coordonner le travail des collaborateurs externes, du personnel des services généraux et des jeunes professionnels dans le domaine de spécialisation. Capacité à formuler de nouveaux concepts et méthodologies pour les activités du projet. Capacité à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des techniques de recherche et à analyser des pratiques transnationales complexes et des ensembles de données couvrant un large éventail de questions dans le domaine technique spécialisé. Aptitude à rédiger des rapports et à préparer des directives relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et à fournir un appui technique à des spécialistes en matière de recherche, de formulation et de mise en œuvre de projets.
– Excellent sens de l’organisation. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement.
– Excellentes capacités d’analyse et connaissance des outils d’analyse et des techniques qualitatives et quantitatives.
– Maîtrise de Microsoft Office, la connaissance des statistiques progiciels serait souhaitable.
– Capacité à entretenir des relations de travail efficaces et à bien communiquer avec les principales parties concernées, y compris le gouvernement, les organisations de travailleurs et d’employeurs, le secteur privé, les partenaires de développement, la société civile, les jeunes, les universités et médias sur les questions liées à l’emploi des jeunes et au développement des compétences. Capacité à participer efficacement aux missions techniques et aux équipes multidisciplinaires.
– Capacité d’interpréter et de travailler dans le respect des règles, règlements, politiques et procédures applicables. Capacité à gérer les priorités concurrentes. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. 
– Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et à prendre des initiatives et des responsabilités, tout en étant un joueur d’équipe. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires. Capacité à traiter avec les gens avec tact et diplomatie.
– Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.


Alerte à la fraude

L’OIT ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement, que ce soit au stade de la candidature, de l’entretien, du traitement ou de la formation. Les messages provenant d’un compte de messagerie non OIT – @ilo.org – doivent être ignorés. En outre, l’OIT n’exige ni n’a besoin de connaître aucune information relative aux coordonnées bancaires des candidats.

Pour plus d’informations et postuler, cliquez ici

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