- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 05 Novembre
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Master 1, Licence Bac + 4
- Nombre de postes: 01
Présentation de l’entreprise
À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.
La GIZ Bénin recrute pour le compte du programme Energising Development (EnDev), Un.e Conseiller.ère Technique, Chargé.e de la Thématique organisation des promoteurs de foyers améliorés (FA), bande 4T, basé.e à Cotonou
A. Contexte
Le programme Energising Development (EnDev) est financé par quatre bailleurs (BMZ, DGIS, NORAD, DEZA,) et a pour objectif de fournir l’accès durable aux services énergétiques modernes au profit des populations pauvres. A cet effet, EnDev intervient dans les 77 communes du Bénin depuis 2009 à travers ses deux composantes : Énergie de Cuisson et Énergie Solaire. EnDev Bénin promeut différentes technologies, notamment : pico PV, systèmes solaires domestique et à usage productif, et foyer amélioré domestique et à usage productif. EnDev soutient le secteur privé pour le développement d’un marché durable de ces différents produits.
B. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est responsable des domaines d’activités suivantes :
ü Appui-conseil et renforcement des capacités organisationnelles des promoteurs de FA ;
ü Facilitation du développement et de l’autonomisation des groupes d’intérêt de promoteurs de FA ;
ü Promotion des partenariats pour un meilleur accès aux opportunités de développement pour les groupes d’intérêts de promoteurs de FA ;
ü Suivi des performances organisationnelles des promoteurs de FA.
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
C. Attributions
1. Appui-conseil et renforcement des capacités organisationnelles des promoteurs de FA orienté vers la semi-industrialisation
ü Veille à l’actualisation participative et la mise en œuvre efficiente de la stratégie d’appui organisationnelle aux promoteurs de FA dans la perspective de leur professionnalisation ;
ü Facilite la formalisation des unités de production sous des formes juridiques adaptées et pertinentes ;
ü Veille à la formation, la dotation et la tenue des outils de gestion organisationnelle par les promoteurs de FA ;
ü Promeut le développement des pratiques organisationnelles facilitant la semi-industrialisation des unités de production.
2. Facilite le développement et l’autonomisation des groupes d’intérêt de promoteurs de FA
ü Veille au développement stratégiques, à la visibilité et à la représentativité des groupes d’intérêts de promoteurs de FA ;
ü Renforce les capacités des groupes d’intérêts des promoteurs de FA à travers des financements ciblés ;
ü Transfert les fonctions organisationnelles essentielles de la filière aux groupes d’intérêts des promoteurs de FA ;
ü Facilite le développement de mécanisme de financement interne du fonctionnement des groupes d’intérêts.
3. Promeut les partenariats pour un meilleur accès aux opportunités de développement pour les groupes d’intérêts de promoteurs de FA
ü Identifie et documente les opportunités de partenariats favorables aux groupes d’intérêts des promoteurs de FA ;
ü Favorise le développement des partenariats durables et adaptés pour le développement des groupes d’intérêts des promoteurs de FA ;
ü Renforce les capacités des groupes d’intérêts en matière de plaidoyer et le lobbying ;
ü Recherche et facilite le développement des produits financiers adaptés aux besoins des promoteurs de FA.
4. Suivi des performances organisationnelles des UPC
ü Facilite la tenue régulière des documents des performances organisationnelles des UPC et de leurs faîtières/ groupes d’intérêts ;
ü Réalise le suivi des performances organisationnelles des UPC, des faîtières/ groupes d’intérêts et formule des recommandations adaptées et pertinentes ;
ü Synthétise et analyse trimestriellement les données sur les performances organisationnelles des UPC ;
ü Evalue la mise en œuvre de la stratégie d’appui organisationnel aux promoteurs de FA et travaille à son amélioration.
5. Gérer les connaissances
ü Documente et capitalise toutes les bonnes pratiques en matière d’appui organisationnel aux promoteurs des FA ;
ü Archive sous formats papier et numérique les différentes sources de vérification ;
ü Facilite les échanges d’expériences entre UPC sur les bonnes pratiques en matière d’appui organisationnel aux promoteurs de FA.
6. Autres attributions
ü Anime les réunions d’échanges sur la thématique dont il est responsable ;
ü Participe aux échanges avec les programmes EnDev et EnDev siège sur les appuis organisationnels aux promoteurs de FA ;
ü Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
D. Qualifications, compétences et expériences requises
Qualification
- Avoir au moins le diplôme de Maîtrise (BAC+4) en socio économie, gestion des organisations ou autres domaines pertinents des sciences sociales.
Expérience professionnelle
- Au moins 6 ans d’expériences professionnelles pertinentes en appuis aux organisations de base dans le cadre du développement des filières et de la promotion de l’entreprenariat féminin ;
- Bonne connaissance des secteurs de l’environnement et des énergies renouvelables
Autres connaissances/compétences
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) de même que les logiciels de bureau (Excel, Powerpoint, Outlook, MS Teams) ;
- Connaissance avérée de la dynamique organisationnelle et des traités de l’OHADA en la matière ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (niveau international C2). Utilisation indépendante et bonne de l’anglais (au moins niveau international B1).
- Très bonnes connaissances des principales langues du Bénin notamment le Fon, le Dendi et le Bariba.
- Capacité à réaliser un travail très minutieux et précis.
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de Janvier 2022
Dépôt des candidatures
Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé comportant une photo (maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation(1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, avec en objet « Recrutement externe pour le poste de Conseiller.ère Technique, Chargé.e de la Thématique organisation des promoteurs de foyers améliorés (FA)» au plus tard le 05 novembre 2021 à 17 h.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :
- – La copie légalisée du diplôme requis ;
- – Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
- – Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;
Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.
« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).
Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »
