- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 19 Janvier
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Licence (LMD), Bac + 3
- Nombre de postes: 01
À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de quatre décennies. Son Commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; la Protection des moyens d’existence, environnement et ressources naturelles et la formation professionnelle.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, le changement climatique, la digitalisation, l’appui au laboratoire central de Cotonou, l’appui aux Petites et Moyennes Entreprises, la gestion des conflits.
La GIZ Bénin recrute pour le compte du Projet Promotion de la Formation Professionnelle (ProFOP) : Un.e Conseiller.ère Technique Junior Suivi-Evaluation, bande 3T, basé.e Cotonou.
A. Contexte
Le Projet Promotion de la Formation Professionnelle au Bénin (ProFoP) vise à améliorer le cadre institutionnel de l’offre de formation professionnelle formelle, adaptée aux besoins de l’économie. Le module se compose de trois (3) champs d’intervention logiquement lés les uns aux autres : 1) Amélioration des capacités de l’État pour la conception d’offres de formation professionnelle coopérative ; 2) Mise en place de mécanismes de coopération entre les acteurs économiques et le système formel de formation professionnelle dans les secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables ; 3) Pilotage des offres de formation coopérative dans les domaines de l’agriculture et des énergies renouvelables dans des régions sélectionnées.
B. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Contribuer à la gestion du système de Suivi Axé sur les Résultats (SAR) du programme ;
- Concevoir, préparer et superviser la collecte des données au niveau de la région ;
- Analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives afin de mesurer les effets et l’impact du programme au niveau de la région ;
- Elaborer des synthèses régulières sur le niveau de mise en œuvre du programme ;
- Appuyer les processus de planification du projet.
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
C. Attributions
Gestion du système SAR
- Contribuer à l’élaboration du système de suivi axé sur les résultats propres au projet ;
- Contribuer à l’élaboration des fiches de collecte et des questionnaires ;
- Appuyer au développement d’un mécanisme de collecte, de compilation et d’analyse des données ;
- Contribuer à l’actualisation des données du Web-Moniteur ;
- Contribuer à l’organisation des évaluations externes.
Collecte et analyse des données
- Appuyer les responsables des outputs dans la collecte et le traitement de données spécifiques aux outputs (selon une périodicité convenue) ;
- Recueillir et analyser régulièrement toutes les données nécessaires aux différents niveaux (local, départemental et national) ;
- Appuyer le dépouillement et l’analyse des données et donner de feed-back technique et statistique ;
- Faire chaque trimestre une synthèse des données récoltées et analysées sur l’évolution des indicateurs.
Elaboration de rapports périodiques
- Elaborer chaque trimestre un rapport sur l’état de mise en œuvre des 3 outputs sur la base des indicateurs ;
- Contribuer à l’élaboration de rapports d’avancement pour des réunions de pilotage ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel du programme.
Appui aux différents champs d’action dans la planification
- Contribuer à l’élaboration des outils de planification ;
- Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du programme ;
- Soutenir chaque output dans l’élaboration de son plan de travail (mensuel et trimestriel) ;
- Appuyer les outputs dans l’évaluation de leurs planifications.
Autres attributions
- Identifier d’autres actions d’intérêt, susceptibles de contribuer à une bonne mise œuvre du système de suivi-évaluation ;
- Identification des difficultés et des succès dans la mise en œuvre des activités opérationnelles et les partager avec l’ensemble de l’équipe du projet ;
- Identification d’autres activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Appui aux missions des consultants nationaux et internationaux ;
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
D. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Avoir un diplôme universitaire d’au moins BAC+3 en sciences sociales ou économiques avec option suivi-évaluation, ou en développement rural ou équivalent.
Expérience professionnelle
- Au moins 2 ans d’expériences à un poste comparable ;
- Bonnes expériences en suivi-évaluation, notamment du système SAR ;
- Expériences/connaissances de modèle de suivi de la GIZ et/ou de l’UE.
Autres connaissances/compétences
- Expérience professionnelle dans le domaine des projets de développement ;
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de rapportage ;
- Parfaite maîtrise du français et de langues nationales du Bénin ;
- Expérience en gestion de base de données ;
- Parfaite connaissance Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de Février 2022
Dépôt des candidatures
Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé comportant une photo (maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation(1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, au plus tard le 19 janvier 2022 à 17 h.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :
- La copie légalisée du diplôme requis ;
- Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
- Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;
Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.
« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).
Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »
