- Lieu de travail: Bénin
- Date d’expiration: 03 Septembre
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Energie, Mines, Matière première
- Niveau d’étude (diplome): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
- Nombre de postes: 01
- Type de contrat: CDI| CDD ou Mission
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Engie Energy Access Bénin est à la recherche d’une personne dynamique, motivée et disciplinée ayant une passion pour l’entrepreneuriat, les énergies renouvelables et l’inclusion financière afin de rejoindre son équipe au Bénin.
Sous la direction du Responsable Communication, Marketing et Formation, le Chef Projet Formations et marketing sera amené à définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des commerciaux en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction Nationale des Ventes. Cumulativement avec ses fonctions, il copilotera la communication digitale ainsi que les projets marketing.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de la Direction Nationale des Ventes (rédaction de la note d’orientation formation) ;
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux de la vente et du marketing ;
- Agir en conseil et support auprès des équipes vente et marketing sur l’ensemble des questions relatives à la formation ;
- Recueillir les besoins exprimés par toute la force de vente et élaborer un plan de formation à soumettre à la Direction Générale ;
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques) et suivre l’ensemble des projets de formation après la rédaction des cahiers de charges ;
- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées (évaluation qualitative à chaud ou en différé du commercial formé) puis identifier les axes de développement ;
- Préparer les supports d’information et de consultation ;
- Sélectionner occasionnellement des formateurs internes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques et andragogiques) ;
- Piloter l’élaboration de la stratégie de communication digitale de l’entreprise (Web, interne, multimédia, réseaux sociaux…) et l’exécuter de façon professionnelle ;
- Définir les politiques de création de campagnes marketing innovantes et de mise en œuvre des stratégies ;
- Préparer et présenter tous les reporting (quantitatifs et qualitatifs) mensuels du siège central de la multinationale en anglais ;
- Appuyer de manière efficiente toutes les actions du département Ventes et marketing ;
PRE-REQUIS
- Bon commercial
- Bon relationnel,
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), ouvert(e) et discret(e)
- Pédagogue, Andragogue, Dynamique, Force de proposition
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
- Résistance à la pression et au stress
- Bon leadership
- Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais)
- Capacité à voyager sur une longue période
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Être titulaire d’un BAC+3/4 en Communication Marketing, Ingénierie de la Formation ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire ou en cabinet et au moins 1 an à un poste de Community Management
- Maîtriser la communication digitale moderne ;
- Avoir fait une agence de Communication ;
- Être bilingue Anglais-Français.
COMPETENCES ET EXPERIENCES DESIREES
- Posséder de bonnes connaissances en marketing et actions commerciales ;
- Connaissances des outils d’amélioration continue : total production management (TPM), learn management ;
- Maitriser les logiciels bureautiques (MS Word, MS Excel, PowerPoint…) et les outils de reporting ;
- Maîtriser Adobe Pro, Photoshop et Illustrator serait un atout.
Diversité et intégration
Chez Engie Energy Access, nous savons que la diversité des origines, des expériences, des cultures et des pensées est cruciale pour la construction d’une entreprise compétitive et d’un lieu de travail solidaire générant des idées novatrices qui changent la vie de nos clients. Nous encourageons particulièrement les ressortissants béninois à postuler.
Offre réservée aux résidents. Contrat Local
Vous remplissez les critères susmentionnés ? Vous aimez le pragmatisme pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de la Direction des Ventes et celui du commercial, n’hésitez plus à rejoindre un environnement dynamique au sein de nos équipes.
Constitution du dossier de candidature
- – Un Curriculum Vitae détaillé (format Word ou PDF) sous la forme de NOM+PRENOM
- – Une lettre de Motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines de ENGIE ENERGIE ACCESS BENIN.
Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 03 Septembre 2021 à 15h.
Pour plus d’informations et postulez cliquez ici
