- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 01 Octobre
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes: 01
Présentation de l’entreprise
À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.
Contexte
Le programme Energising Development (EnDev) est financé par quatre bailleurs (BMZ, DGIS, NORAD, DEZA,) et a pour objectif de fournir l’accès durable aux services énergétiques modernes au profit des populations pauvres. A cet effet, EnDev intervient dans les 77 communes du Bénin depuis 2009 à travers ses deux composantes : énergie de cuisson et énergie solaire. EnDev Bénin promeut les systèmes solaires et les foyers améliorés pour des applications domestiques, les usages productifs et les institutions sociales. EnDev soutient le secteur privé pour le développement d’un marché durable de ces différents produits.
La GIZ Bénin recrute pour le programme Energising Development (EnDev) du personnel selon le profil ci-après :
I- Un.e (1) Chargé/e de Communication Bilingue (CC) Solaire, Bande 4T qui sera basé.e à Cotonou
A. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est chargé/e des activités suivantes :
- Gérer la communication interne et externe de l’équipe
B. Attributions
1. Communication Externe
Le.La titulaire du poste :
- Soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
- Est en contact avec les médias ;
- Désigne et coordonne la réalisation de films et spots (TV et radio) ainsi que des gadgets de promotion (affiches, banderoles, t-shirts, casquettes, etc.;
- Dirige l’élaboration d’articles et histoires d’impacts pour la promotion et la vulgarisation;
- Élabore des présentations standards des activités de l’équipe et les tient à jour ;
- Conceptualise, organise et modère les réunions, ateliers, séminaires et autres événements à l’externe ;
- Assure l’actualisation constant du contenu du site web du programme ;
- Entretient une archive de photos et vidéos de qualité des activités de l’équipe.
2. Communication Interne
Le.La titulaire du poste :
- Contrôle la qualité de tous les supports de relations publiques (présentations, rapports, articles, etc.) avant sa diffusion ;
- Participe à la rédaction de rapports pour le siège et les bailleurs ;
- Intégration les résultats du programme dans les outils de communication, en collaboration avec le/a responsable de suivi et évaluation ;
- Facilite les échanges d’idées et d’informations au sein de l’équipe ;
- Documente les rencontres et les activités liés à la communication ;
- Soutien le développement des capacités de communication des membres de l’équipe ;
- Promeut la participation active de tous les membres de l’équipe dans les activités de communication ;
- Assure le respect des normes et bonnes pratiques de communication de la GIZ et EnDev.
3. Autres attributions
Le.La titulaire du poste :
- Considère l’intégration des axes genre et digitalisation dans toutes les activités sur lesquelles il / elle travaille ;
- Définit des TdR et coordonne les activités des consultants ;
- Contribue au développement de nouvelles offres pour le programme ;
- Propose des innovations pour améliorer la communication externe et interne du programme ;
- Assure d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique
Ces attributions pourraient être réadaptées après une décision par les bailleurs sur les activités à entreprendre.
4. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Diplôme/maîtrise universitaire en sciences de communication, sciences politiques ou qualifications similaires (licence ou maîtrise).
Expérience professionnelle
- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles, dont 3 dans le domaine considéré ;
- Expérience dans les secteurs de la coopération et de l’énergie et, notamment, les énergies renouvelables, est un atout.
Autres connaissances/compétences
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (telles que Internet et MS Office) ;
- Excellente capacité de gestion et d’organisation ;
- Très bonne aptitude pour le travail en équipe ;
- Compétence prouvée pour la priorisation de tâches ;
- Aptitude consolidée pour doter de contenu les documents écrits et les présentations ;
- Capacité démontré pour la coordination efficace de prestataires externes ;
- Appréciation de l’équilibre et l’harmonie en ce qui concerne les images, les voix, les couleurs et les formes ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais et du français (niveau international C2 – bilingue) ;
- La pratique de la langue allemande est un atout.
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de Novembre 2021
Pour plus d’informations et postuler, cliquez ici
