| Publication Intitulé: | Chef, Partenariats privés, P5 |
| Intitulé code d’emploi: | AGENT DE LABORATOIRE |
| Département / Bureau: | Office de secours et de travaux des Nations Unies (UNRWA) |
| Lieu d’affectation: | Siège d’Amman |
| Période de candidature: | 24 mars 2021-20 avril 2021 |
| N o de l’appel á candidature: | 21-Administration-UNRWA-152515-R- (R) |
| Exercice de dotation | N / A |
Cadre organisationnel
En étroite collaboration avec le directeur des relations extérieures (DER) et sous la supervision directe du directeur des partenariats, le chef des partenariats privés dirige et supervise l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie mondiale de collecte de fonds de l’UNRWA dans le secteur privé.
Le titulaire veille à ce que l’UNRWA soit largement perçu comme un partenaire efficace et de confiance. Il / elle est responsable de la création de partenariats et de synergies efficaces avec le secteur privé avec les sympathisants, les forums d’experts concernés, la société civile, les personnes relevant de la compétence et d’autres acteurs clés.Responsabilités
• Dirige la planification globale, la budgétisation et la mise en œuvre des activités liées aux engagements du secteur privé (individus, fondations, groupes corporatifs, confessionnels et communautaires, etc.); identifie les opportunités de partenariat, rassemble des informations et analyse le potentiel de coopération; suit de près le développement des relations avec les partenaires identifiés.
• Est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’amélioration continus de la gestion axée sur les résultats de la Division des partenariats privés; élabore des stratégies de sensibilisation et de collecte de fonds ciblant les partenaires du secteur privé, y compris les fondations privées, afin d’attirer un soutien plus large (financier et non financier) pour le travail de l’UNRWA.
• Exercer la mise en œuvre en temps opportun de la stratégie et des plans de travail des partenariats privés, comme convenu avec le directeur, Partenariats et la DER; fournit des analyses d’experts sur tous les aspects techniques clés des plans, outils et tactiques de collecte de fonds du secteur privé.
• Assure la liaison avec les partenaires du secteur privé, nouveaux et anciens, y compris les entreprises partenaires, les fondations et les particuliers fortunés, en étroite coopération avec les équipes régionales, pour favoriser leur soutien et accroître ces sources de revenus; assure la liaison avec les interlocuteurs internes, y compris les bureaux extérieurs, les départements du siège et les bureaux de représentation, le cas échéant.
• Travaille avec les comités nationaux de l’UNRWA (États-Unis et Espagne) et d’autres partenaires sur l’élaboration de stratégies et de projets visant à lever des fonds du secteur privé auprès d’individus, d’entreprises et de fondations pour des activités dans le cadre du budget de l’UNRWA; supervise le développement de revenus durables provenant d’autres sources de financement de partenariats privés, en se concentrant, en particulier, sur l’attrait des dons islamiques et de la collecte de fonds numériques; évalue les opportunités de créer de nouveaux comités.
• Sous la direction de la direction d’ERD, représente l’Agence dans les groupes interinstitutions de haut niveau concernés travaillant sur les partenariats privés.
• Élabore des systèmes de suivi pour mesurer le succès du secteur privé; s’assure que les plans de travail, les directives techniques, les méthodologies et les indicateurs clés de performance (KPI) sont élaborés, établis et mis en œuvre dans le cadre des plans plus larges de collecte de fonds / mobilisation des ressources.
• Supervise l’élaboration des propositions et des rapports avec les parties concernées.
• S’assure que le travail de l’équipe de collecte de fonds numérique est cohérent avec celui de la DRE au sens large; assure la liaison avec le service de communication pour la cohérence du message, du style et de l’image de marque.
• S’assure que la diligence raisonnable sur les ressources humaines, financières et opérationnelles liées aux partenaires privés est menée conformément au cadre réglementaire de l’UNRWA.Compétences
Les valeurs fondamentales des Nations Unies que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité et les compétences essentielles de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats s’appliquent par défaut. Des compétences managériales par défaut peuvent s’appliquer.
• Diriger et superviser
• Planifier et organiser
• Relations et réseautage
• Décider et lancer une action
• Formuler des stratégies et des concepts
Pour obtenir des conseils sur la manière de se préparer aux entretiens basés sur les compétences: https: //careers.un.
org / lbw / home.aspx? viewtype = AYIFormation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent d’un établissement d’enseignement agréé dans le domaine des relations internationales / publiques, du marketing, de la publicité ou de l’administration et / ou de la gestion des affaires ou dans une autre discipline connexe.Expérience professionnelle
• Au moins dix ans d’expérience à des
niveaux de responsabilité de plus en plus pertinents dans la collecte de fonds dans le secteur privé .
• Minimum de deux années continues d’expérience internationale pertinente en dehors de l’UNRWA et hors du ou des pays dont le candidat est ressortissant ou possède la citoyenneté, un passeport ou un numéro d’identité national.
• Une vaste et récente expérience et des antécédents avérés dans la collecte de fonds du secteur privé (au cours des cinq dernières années) avec une compréhension approfondie de toutes les principales techniques de collecte de fonds du secteur privé (numérique, publipostage, legs, dons mensuels, publicité dans la presse, grands donateurs, entreprises et collecte de fonds de fondations, événements.
• Au moins cinq ans d’expérience de gestion avérée dans la direction d’équipes techniques.
• Expérience de la présentation de présentations à un public de haut niveau.
• Connaissance des activités, opérations et services de l’UNRWA (souhaitable)
• Connaissance des réalités géopolitiques du Moyen-Orient , les problèmes de réfugiés et de déplacement et leurs implications socioculturelles (souhaitable)
• Connaissance de l’administration / des politiques financières des Nations Unies et des pratiques en matière de ressources humaines (souhaitable).Connaissances linguistiques
Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé et connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU.Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
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