Recrutement Agent à la Sécurité (BAD)

• Titre du poste: Agent à la Sécurité
• Date de publication: 28/05/2019
• Date de clôture: 27/06/2019
• Pays: Côte d’Ivoire

LE POSTE :

L’Agent de sécurité aide à la mise en œuvre des opérations de sécurité et de toutes les questions liées à la gestion de la sûreté et de la sécurité de la BAD dans le pays hôte du Siège de la Banque ou dans la région d’affectation.

L’Agent de sécurité apporte un soutien sans faille à la Direction de PSEC dans l’exécution de ses responsabilités en matière de sécurité.

Sous la supervision et la direction du chef de l’Unité de la sécurité, l’Agent de sécurité assumera les fonctions suivantes :

Contrôle des accès :

• assurer le contrôle des clés et de l’ouverture des bureaux si nécessaire ;
• s’assurer que l’accès aux locaux de la Banque se fait par l’entrée appropriée ;
• s’assurer que la sortie des locaux de la Banque se fait par les sorties appropriées ;
• assurer le contrôle de la clé de secours et tenir à jour le journal de bord ;
• contrôler, organiser et superviser l’accès aux locaux en collaboration avec le responsable de la sécurité et  les autres tierces parties ;

Surveillance et contrôle des locaux :

• effectuer des contrôles périodiques des zones sensibles dans le(s) bâtiment(s) de la Banque ;
• effectuer des contrôles de sécurité physique dans les différents bureaux pour s’assurer qu’ils sont correctement sécurisés ;
• organiser et assurer la sécurité des événements spéciaux organisés par la Banque ;
• analyser périodiquement toutes les informations recueillies sur les équipements de contrôle d’accès et formuler des recommandations pour améliorer la sécurité globale des locaux de la Banque ;
• contribuer à l’élaboration de procédures et de politiques en matière de sécurité, telles que les procédures d’urgence, la sécurité en cas d’incendie, etc. ;
• observer les environs immédiats des locaux de la Banque, afin d’identifier les menaces éventuelles ; recommander des stratégies d’atténuation ou de prévention des risques pour les menaces identifiées ;
• mettre en œuvre les mesures prescrites pour dissuader et détecter toute activité frauduleuse provenant de l’intérieur ou de l’extérieur de la Banque ;
• signaler tout problème de sécurité à la Direction de PSEC aux fins de résolution ;
• mettre en œuvre comme prévu les mesures de sécurité protectives et préventives contre une attaque terroriste.

Riposte aux incidents :

• recueillir des informations auprès des victimes et apporter l’assistance immédiate nécessaire ;
• collaborer avec les parties extérieures et les partenaires dans le cadre de la gestion des incidents ;
• communiquer en utilisant les canaux appropriés définis ;
• demander la mise à jour des informations résidentielles dans les bases de données sur la sécurité, le cas échéant.

Évaluations résidentielles :

• aider à la réalisation des évaluations résidentielles
• assurer la liaison avec le personnel pour veiller à la mise en œuvre des améliorations de la sécurité ;
• contribuer à la mise au point de méthodologies aux fins d’évaluation des zones résidentielles.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Être titulaire au moins d’un BTS. Avoir suivi une formation de sécurité, police, gendarme ou militaire est nécessaire
2.  Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience comme agent police, militaire ou gendarme
3. L’expérience acquise auprès d’une organisation internationale constitue un atout supplémentaire.
4. Être bien soigné et avoir une bonne condition physique.
5. Faire montre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et d’une capacité à travailler sous pression.
6. Faire preuve de confidentialité et de flexibilité.
7. Avoir une expérience de l’utilisation des systèmes de vidéosurveillance ; système de communication d’urgence, formateur d’agents de sécurité et opérations tactiques
8. Communication – assurer une communication orale et écrite précise et concise ; présenter les informations orales avec clarté et adopter le style approprié ; et adapter le langage et le style pour satisfaire les besoins des interlocuteurs.
9. Orientation client – veiller à ce que le personnel de la Banque soit considéré comme étant d’une importance primordiale dans toutes les interactions. S’efforcer de comprendre et, le cas échéant, d’anticiper les besoins du personnel et s’assurer que le personnel reçoit le meilleur service possible de la part de l’Unité.
10. Travail d’équipe et relations –  être capable de travailler avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail. Nouer de solides relations de travail avec les collègues et contribuer à la création d’un environnement d’équipe positif.
11. Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
12. Maîtriser l’utilisation des applications standard de la Suite Microsoft Office
13. Posséder un permis de conduire et savoir très bien conduire.
14. Etre capable de travailler des shifts de jour, nuit, weekend et jour férié
15. L’offre d’emploi pourrait se faire après enquête sur l’aptitude morale
16. La maitrise de l’utilisation d’une arme a feu est un avantage

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